スリーサークルモデルに関する 中小企業診断士試験・過去問での 設問について、常識に基づいて解説します。
企業経営理論 令和3年度 第9問
次の文章を読んで、問題に答えよ。
株式会社Ｘの前社長Ａは長男Ｂに代表取締役社長の座を譲り、企業経営から完全に引退した。しかし、Ａは株式全体の 55 ％を引退後も所有しており、Ｂは株式を所有していない。株式会社Ｘではない会社に勤務しているＡの次男Ｃが 20 ％、Ａの三男で常勤の専務取締役であるＤが 10 ％、Ａの配偶者で専業主婦のＥが 15 ％の株式を有している。
Ｂが社長に就任した後、数年間は経営が順調であったが、最近は業績が急に悪化して経営の立て直しが求められるようになり、家族が集まり会議が開催された。
Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅそれぞれが、スリーサークルモデルのどこに位置しているかを下図で確認した上で、それぞれの立場に最もふさわしい発言をしているものを下記の解答群から選べ。
〔解答群〕
ア Ａの発言： 大株主として、Ｂの親として、また日々の経営を任されたものとして今後は行動していかなければならない。
イ Ｂの発言： 信頼できる右腕がいなかったことも失敗の大きな要因の 1 つなので、代表取締役の権限で、現在別の会社で働いている友人のＦ君を新たに専務取締役に決定する。
ウ Ｃの発言： 私は、日常の経営に携わっているわけではない。株主への配当がしっかりできるように経営してほしい。
エ Ｄの発言： 私は、日々の経営には関心も責任もない。今までと同様に、今後もＢの経営を株主としてしっかり監視する。
オ Ｅの発言： 次の株主総会でＢが代表取締役社長に選ばれるかどうか心配であるが、私はＢの母親というだけであって、株主総会で何もできない。
正解
ウ
解説
この問題は、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅそれぞれが、スリーサークルモデルのどこに位置しているかを図で確認しなくても、最初に設定された文章に各々の発言が矛盾していないかを読解することによって、選択肢イ以外は解答できます。
ア 「前社長Ａは、企業経営から完全に引退した。」との記述とＡの発言「日々の経営を任されたものとして」が矛盾します。
イ 役員人事は、株主総会における取締役選任の決議事項なので、代表取締役の権限で勝手に専務取締役を決めることはできません。社長が誰も同意もなく専務を決めることは常識的に考えてもできないことは想像がつきます。
ウ 「株式会社Ｘではない会社に勤務している次男Ｃが 20 ％」の株式を持つのだから、経営に携わっておらす、株主として配当に期待するＣの発言は、立場にふさわしいと言えます。
エ 「三男で常勤の専務取締役であるＤ」は日常の経営に専務理事として関心も責任も持っているので、不適切です。
オ 「Ｅが 15 ％の株式を有している。」ので、株主総会で何もできないことに矛盾します。
因みに、ＡからＥがスリーサークルモデルのどこに位置しているかを図の数字に当てはめると以下のとおりです。
Ａ＝２、Ｂ＝４、Ｃ＝２、Ｄ＝１、Ｅ＝２
なお、スリーサークルモデルについての問題は、令和2年第11問にも出題されています。
